SITE OFICIAL PENALTY - EVITE FRAUDES

RELATÓRIO DE IGUALDADE SALARIAL

Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, a Penalty, marca da Cambuci S.A., divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens.

Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e a equidade de gênero, além de garantir clareza e responsabilidade na comunicação com a sociedade.

A Cambuci S.A. cumpre rigorosamente a legislação trabalhista vigente e acompanha de forma contínua a evolução da remuneração de seus colaboradores.

Igualdade salarial
Cambuci
Penalty
Stadium
Como o relatório foi construído

COMO O RELATÓRIO FOI CONSTRUÍDO

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base em dados do e-Social, e utiliza a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) como critério de agrupamento.

É importante saber que:

  • Os dados têm como referência os anos de 2024 e 2025.
  • O agrupamento da CBO não reflete nossa estrutura interna de cargos, carreira ou níveis de senioridade.
  • Não estão incluídos fatores como performance individual, tempo de casa, função ou área de atuação
  • As informações são anônimas, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – nº 13.709/2018).

Por isso, a metodologia aplicada pode não refletir integralmente o nosso plano de cargos, salários e a realidade atual da empresa.

Compromisso com a diversidade

A Penalty e a Cambuci S.A. reafirmam sua dedicação em promover um ambiente inclusivo, diverso e respeitoso, onde a igualdade de oportunidades seja prioridade.