Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, a Penalty, marca da Cambuci S.A., divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens.
Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e a equidade de gênero, além de garantir clareza e responsabilidade na comunicação com a sociedade.
A Cambuci S.A. cumpre rigorosamente a legislação trabalhista vigente e acompanha de forma contínua a evolução da remuneração de seus colaboradores.
O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base em dados do e-Social, e utiliza a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) como critério de agrupamento.
É importante saber que:
Os dados têm como referência os anos de 2024 e 2025.
O agrupamento da CBO não reflete nossa estrutura interna de cargos, carreira ou níveis de senioridade.
Não estão incluídos fatores como performance individual, tempo de casa, função ou área de atuação
As informações são anônimas, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – nº 13.709/2018).
Por isso, a metodologia aplicada pode não refletir integralmente o nosso plano de cargos, salários e a realidade atual da empresa.
Compromisso com a diversidade
A Penalty e a Cambuci S.A. reafirmam sua dedicação em promover um ambiente inclusivo, diverso e respeitoso, onde a igualdade de oportunidades seja prioridade.